Nel Recovery Plan spunta il Servizio Civile Digitale per 4500 giovani tra i 18 e i 29 anni, ecco di cosa si tratta e come funzionerà.
Si chiama Piano Nazionale di Ripresa e Resilienza (PNRR), ma è meglio conosciuto come “Next Generation Italia" o ancor meglio come “Recovery Plan“, ed è il piano messo a punto dal Governo italiano per spendere i 196 miliardi di euro di risorse europee per far ripartire l’Italia dopo la batosta del coronavirus. Di questa montagna di soldi circa 48 miliardi andranno a potenziare la digitalizzazione e l’innovazione del Paese e una piccola parte di questa cifra servirà anche a finanziare il cosiddetto Servizio Civile Digitale.
Cioè la versione 2.0 del Servizio Civile che un po’ tutti ormai conoscono, che già oggi permette ai giovani di fare una esperienza di lavoro retribuita in un Ente promotore di un progetto approvato dal Governo. Tra le 125 pagine della bozza del PNRR attualmente in discussione c’è anche un minuscolo accenno a questo nuovo tipo di Servizio Civile, quando si parla delle iniziative per la digitalizzazione del Paese: “verranno attivati corsi di formazione, sperimentazione e orientamento, indispensabili per rafforzare le capacità dei cittadini e delle imprese di utilizzare le tecnologie informatiche e di usufruire dei servizi pubblici digitali. A tale azione di diffusione delle competenze e contrasto all’esclusione digitale, sarà d’ausilio il coinvolgimento professionale di circa 4500 giovani aderenti al Servizio Civile Digitale, che verrà all’uopo avviato“.
Servizio Civile Digitale: quando inizia
Come si può intuire da quel “che verrà all’uopo avviato“, il Servizio Civile Digitale di cui si parla nel PNRR ancora non c’è. Therefore, there are no details of any kind, because a call for selection will have to be drawn up for those 4,500 young people who will have to help Italy in its digitalization process.
It is reasonable to think, however, that the Civil Digital Service envisaged by the Recovery Plan will be regulated in a similar, if not identical, way to the normal Civil Universal Service that already exists. So, with the benefit of the doubt, let's see what it is.
Digital Civilian Service: what it is and how it works
The current Universal Civilian Service (and probably the future Digital Civilian Service) is based on three pillars: the willingness of a young person to put himself to the test and to contribute to the development of the country, the willingness of an Institution to host the young person and to make him work on a specific project of public utility (approved by the State), the willingness of the State to pay the young person for the hours of work performed at the Institution.
The young person performs 30 hours of work per week (1400 hours in a year), with a compensation of 439.50 euros per month, for a maximum period of twelve months.
Digital Civil Service: who can participate
When the announcement for the Digital Civil Service will be issued, all Italian, European or non-European citizens with a long-term residence permit between the ages of 18 and 29 will be able to apply.
As long as they do not have any convictions in court (even if not definitive), do not belong to the army or to the police force, have not already done a previous Civilian Service and do not already collaborate with the organization organizing the project.
These are the rules for participating in the Universal Civilian Service, which will probably also apply to the Digital Civilian Service.
Digital Civil Service: what the young people will do
Those who will do the Digital Civil Service (if and when it will really start) will carry out the task assigned to them within the project drawn up by the organization and approved by the Government.
The most probable thing is that the young people will be used to "train" older citizens and workers in the use of new technologies. For example, they will be able to explain to them how to make the SPID, what the CIE is, how to access digital public services through the IO app, how to activate a PEC mailbox or how to make an electronic invoice.
In this way, older people will not be cut off from digital social life, while less technologically savvy workers will have a better chance of keeping their jobs, improving their job position or finding a new one.